Nous sommes ravis d’accueillir Zahra Salmi, Human Resources Director chez Bouygues Batiment International qui a lancé un programme de mentoring entre les collaboratrices et les collaborateurs des filiales du groupe.
Ce programme visait notamment à renforcer l’inclusion en faisant tomber les stéréotypes de genre et à partager les bonnes pratiques de management et de gestion de projet entre les filiales.
Découvrez les secrets de la réussite de ce programme. Comment lancer une dynamique de partage en interne grâce au mentoring ? Quels Mentors ? Quels Mentorés ? Quelle solution pour assurer le suivi et l’efficacité des séances ?
Voici le Replay de ce Webinar :
